工伤理赔多长时间能赔付，我这工伤都四个月了还没有赔付
更新时间：2017-10-19 22:04:19人浏览
问题描述：
工伤理赔多长时间能赔付，我这工伤都四个月了还没有赔付
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔付时间是多久
大家都知道工伤是有赔偿的，而且这个赔偿是有时间规定的，不是说你想拖着不给就不给，那么工伤赔付时间是多久？工伤事故的维权建议有哪些？工伤事故的认定是怎样的？针对这
工伤赔偿知识
人浏览
交通事故的工伤中，在责任方赔偿之后，申请工伤待遇审核即可。但是仅仅会补齐责任方赔偿不足的部分，或者没有的部分。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司根据合同在保险限额内给予赔付。《民法通则》第119条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，由交强险来赔，财产损失最高赔2000元；医疗费用最高10000元；死亡或伤残赔偿金最高11万，包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后，按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤了吗？有没有工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时向劳动部门申报工伤，以最大限度维护自身合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂解散员工赔偿标准如下：1、按照员工在工厂工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向员工支付半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，公司停缴社保违法。根据《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位不得因女职工生育停缴社保。如不及时处理，您可能面临社保权益受损，公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在非法解雇的情况下，用人单位是没有权利支付代通知金的。代通知金主要是用于特定情境，例如员工患病或者无法胜任工作等。非法解雇应该支付的是赔偿金。为了避免法律纠纷和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定离职要提前一个月合法。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要了解你的具体诉求和案件详细情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工应签订劳动合同，以保障个人权益。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，不签合同将难以证明劳动关系并维护自身权益，如工资被拖欠时难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的案件实际情况结合证据综合判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
