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可以调整，但是待遇不能变，劳动者要同意
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你好，根据实际情况，不得加重用工强度
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你好，可以起诉解决
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他这是降薪你不同意可以解除合同
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直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
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你可以申请离职，如果不发工资的话，你可以劳动仲裁。
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