以前计时工资五千多，现在老板变算工资算法，计件方式，但计件方式远远达不到我以前工资，，我该怎么做
更新时间：2017-10-20 15:52:48人浏览
问题描述：
以前计时工资五千多，，现在老板变算工资算法，，计件方式，，但计件方式远远达不到我以前工资，，我该怎么做
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-内蒙古包头
你好，请问下你们原来的劳动合同里约定的薪资支付办法是怎么样的，是计时还是计件？公司擅自改为计件的时候有没有召开职工大会，将修改方案交由职工讨论通过，并公示，如没有，那么公司的行为违反了劳动合同法的规定，你们可以向仲裁部门提起仲裁，要求按原薪资方式支付工资
2017-10-20 15:50:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资制职工如何计算加班工资？
计件工资制的加班工资计算标准有人认为，由于每个计件制企业对计件单价是有自主制定权的，因此对于加班工资也可以以超额计件单价的形式来支付。超额计件单价因每个企业具体
加班费
人浏览
计件工资制如何计算加班工资？
根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，
加班费
人浏览
计件工资要怎样算不违背最低工资，劳动者可以设置保底工资加计件工资，用人单位依法订立工价即可。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算计件工作时间？
在打工作时间官司时，如何计算计件工作时间？答：我国劳动法第37条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据工时制度合理地确定其劳动定额和计件报酬标准。所以，
工时休假
人浏览
缴费工资，也就是缴纳社会保险费的工资基数，按照法律规定，劳动者社会保险费按照本人工资为基数按规定的比例有用人单位和劳动者个人分别缴纳，本人工资低于所在省市平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问下你们原来的劳动合同里约定的薪资支付办法是怎么样的，是计时还是计件？公司擅自改为计件的时候有没有召开职工大会，将修改方案交由职工讨论通过，并公示，如没
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉处理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体有没有加班费，加班费有没有支付在工资里，需要结合劳动合同来确定，如果没有发，当然可以主张。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的终止除了自然终止，还包括协商解除和法定解除。在确定终止方式时，应综合考虑合同约定、双方意愿及法律规定，确保合法合规，并最大程度地保护双方的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司搬迁后离职的补偿问题，常见处理方式有：1.与公司协商解除合同并获得经济补偿；2.继续履行合同，但可能需要通勤到新的工作地点。选择哪种方式取决于个人情况和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公益性岗位三年后不必须辞退。处理方式：1.续签合同，保持岗位；2.通过程序重新安置，可能调整岗位。选择应根据个人和单位情况，确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个是可以去劳动仲裁举报的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接向劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 工资是要正常发放的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
