并未签署任何合同。领导当时提出等待事业编制考试，离职是否需要报告？或者是否应当提出劳动仲裁？
更新时间：2017-10-31 06:45:56人浏览
问题描述：
去年12月退役后同月在单位工作，并未签署任何合同。领导当时提出等待事业编制考试，可从第一次说的四月到接下来六月再至现在十月，若本月依旧没有音讯，离职是否需要报告？或者是否应当提出劳动仲裁？
3位律师解答
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张向锋律师
盟
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建议不要离职。没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
2017-10-18 19:20:39
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