3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么?员工可随时辞
工资
人浏览
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费用超出保险范围由单位承担。依据《中华人民共和国社会保险法》,工伤医疗费由工伤保险基金或用人单位支付。若单位已缴纳保险,则由保险公司赔付;未缴纳的需由单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定十级是指器官部分缺损,形态异常,但无功能障碍,生活能自理。依据《工伤保险条例》,十级为劳动功能障碍最轻等级。若不及时处理工伤,可能影响员工权益,如工伤赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工生病期间,单位通常不能辞退员工。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。若单位违法解除,需支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司口头辞退你,为了维护自己的权益,你应当立即采取行动收集证据。首先,你可以尝试与公司的HR或上级领导进行书面沟通,要求他们确认辞退的决定并保留这些书面记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每个月还多少呢,逾期了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询