我在公司上了六年了,公司一个月给一百块钱说是补保险,现在我想要公司给补偿,可以吗

更新时间:2017-10-17 22:05:26人浏览
问题描述:
我在公司上了六年了,公司一个月给一百块钱说是补保险,现在我想要公司给补偿,可以吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
甄海龙律师
服务地区-北京北京
你好,可以的,申请劳动仲裁。如需帮助可来电详询。
2017-10-17 22:05:26
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议,申请劳动仲裁
2017-10-17 14:23:27
顶泰律所律师
服务地区-四川成都
你好,建议,申请劳动仲裁
2017-10-17 14:34:00
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,要求补交社保或者补偿。
2017-10-17 14:25:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职时没有做满一个月,公司还需要帮纳当月社保吗?
离职时没有做满一个月,公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职,往往是没有做满当月的就离职的情况很多,为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识,以为这是规定所以公司不帮买是合理的,但是殊
社会保险
人浏览
辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿,都是税前工资,包括应缴纳的社会保险。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职工社会保险多少钱一年
公司职工社会保险多少钱一年
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,公司是有义务给职工购买社保的,那么,关于缴纳...
社会保险
人浏览
1、关于补偿问题:如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除,则需要给你经济补偿金,标准是工作满1年支付1个月工资。2、关于保险:如果你是城镇户口,可以要求单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工补偿标准
企业辞退员工补偿标准
企业过失性辞退劳动者,无须经济补偿;企业无过失性辞退员工的,需要依法进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
劳动纠纷
人浏览
1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
没签劳动合同根据集体合同规定的标准确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,约定一个月的试用期是合法的。劳动合同期限一年以
劳动纠纷
人浏览
集体所有的补偿费用的使用收益分配办法:1、在当地金融机构设立专户存放。2、使用情况公开,接受村民监督。3、分配办法经村民会议或村民代表会议过半数通过,报乡政府备
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
司不交社保怎么办1、你不用告公司,凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务,那么你可以根据新的《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未购社保员工辞职会有经济补偿吗
单位未购社保员工辞职会有经济补偿吗
单位未购买社保属于单位的过错行为,员工可以解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
劳动纠纷
人浏览
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭赔偿是底薪吗
公司倒闭赔偿是底薪吗
公司倒闭赔偿不一定是底薪。根据相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,破产人所欠职工的工资等应按第一顺位清偿,
劳动纠纷
次播放
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司受伤了公司应该赔偿什么
在公司受伤了公司应该赔偿什么
员工在工作中意外受伤,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工因工作遭受事故伤
工伤赔偿
人浏览
我国新劳动法对辞退赔偿金如何计算规定如下:一、如用人单位按《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解聘员工怎么补偿
单位解聘员工怎么补偿
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
劳动纠纷
次播放
公司协商解除补偿金怎么补偿
公司协商解除补偿金怎么补偿
根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工
劳动纠纷
次播放
用人单位不签劳动合同的后果1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散试用期员工怎么赔偿
公司解散试用期员工怎么赔偿
公司解散,劳动合同终止,公司应向试用期的劳动者支付经济补偿金,但是,一般试用期员工一般不会超过六个月,公司应支付半个月的
公司企业
次播放
你好,你最多能够主张11个月的双倍工资,如果你被单位辞退了,你还可以主张经济补偿。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询