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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除
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如果是劳资纠纷，需要先行经过劳动仲裁程序，才可能进入司法阶段。即，先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁，对仲裁不服，才能再向法院起诉。持相关的劳动关系证明以及工资薪酬
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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法律分析：如果协商不成，可以到法院提前诉讼，来维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十二条履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任
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法律分析：能退，但可能需要出违约金，具体看双方合同上的约定，如果协商不定，可通过诉讼解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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你好，违法行为可以申请仲裁
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针对您的房子交房但未装修、拿锁匙的情况下，物业费的处理方式是应按照物业服务合同中的规定进行交付。建议您与物业方协商，可以根据实际情况选择按70%的比例交付，如果
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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被骗签合同的具体情形可能包括：在签订合同过程中，对方故意隐瞒关键信息或提供虚假信息，导致你在不了解真实情况或误解的情况下签订合同。此外，如果第三方实施欺诈行为，
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要看你的年龄，如果是未成年人这份合同的效力待定。
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若培训部门联系不上且一直关闭，您可先尝试与对方协商解决。若协商无果，可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律，通过法律途径维权，如不及时处理，可能面临
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转租是房东同意过了的吗？
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