仲裁,奖金标准如何定

更新时间:2011-07-21 16:44:11人浏览
问题描述:
公司规定,本月奖金要下月25日才可拿。本人2011/4月上旬离职,本应于4/25可拿,但公司决定克扣。由于公司从没有明示奖金的标准并且在2010/6月本人担任新岗位的工作。请问,如申请仲裁,此奖金标准应该如何定?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的这种情况我处理过很多的,一般是这样的: 1、以你们当时签订的劳动合同关于奖金的发放标准为准。 2、在网上很多问题讲不清楚,请你来电咨询,这样更清楚。
2011-07-21 16:44:11
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁
2011-07-21 13:32:41
陈彦律师
服务地区-上海上海
你要想办法找出奖金的发放办法,或者以前奖金发放的标准,都要有书面的证据。
2011-07-21 12:55:18
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你可以继续到劳动仲裁委员会去了解详细情况。
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