跟公司未签订劳动合同，入职单位半年，在下班途中突然猝死，我们家属要求用人单位上工伤，和补交社保
更新时间：2017-10-16 14:28:12人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好！要看死亡的原因。员工在上下班途中死亡应当认定为工伤或视同工伤。
职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》第39条规定从工伤保险基金领取丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。
详细情况您可以来电免费咨询！
2017-10-16 10:24:20
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，证明劳动关系不一定要劳动合同，平时的考勤、工作安排以及工资流水，工作服工作牌都可以证明劳动关系。员工在上下班途中死亡应当认定为工伤或视同工伤。
如果能认定为工伤，家属的要求是合理的。您可以来电详细说一下，好为您做具体的法律分析。
2017-10-16 10:53:57
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
下班途中猝死具体情况怎么样，你详细说一下这方面，没有劳动合同不影响劳动合同的成立，能不能成立工伤关键看具体符不符合，你弟弟身体健康情况怎么样，这样，你直接来电，我这边可以先电话给你们分析一下
2017-10-16 12:17:12
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，原则上需要举证工伤的话，需要在工作时间，因为工作原因的手的伤，请问具体是什么原因猝死的呢?对方现在是什么态度呢？具体情况可以来电咨询，将免费为你解答
2017-10-16 14:28:12
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，您这种情况是可以要求公司支付5个月的双倍工资的，请问您弟弟是多大年龄呢？每天工作多长时间呢？
方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
2017-10-16 10:54:03
服务地区-湖北武汉
您好，首先，按照法律规定，公司应该在用工之日一个月内与员工签定劳动合同，否则要支付双倍工资。
其次，虽然没有签定劳动合同，但存在事实劳动关系，您需要举证证明。
最后，请问您有及时到司法鉴定所进行工伤等级鉴定吗？
如有需要，可以来电免费咨询，以便我们详细了解案情，更好维护您的合法权益。
2017-10-16 11:49:45
服务地区-湖北武汉
您好，您这种情况是可以要求公司支付5个月的双倍工资的，请问您弟弟是多大年龄呢？每天工作多长时间呢？方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益。
2017-10-16 11:31:35
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