员工消极怠工,单位咋办,

更新时间:2011-07-21 10:43:21人浏览
问题描述:
业务员故意消极怠工,公司就开除了,工资可以到当月底发放吧。不然的话,所有人不想做都会学他就麻烦了。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜华珍律师
服务地区-浙江衢州
根据单位的规章制度作出处理。
2011-07-21 10:27:01
温海宽律师
服务地区-广东深圳
如果员工有严重违反规章制度的行为,可以解除合同,但是应于解除之时结清工资。
2011-07-21 10:43:21
林凤律师
服务地区-广东深圳
如果有回款额后计提成的,可以在劳动合同里对此进行约定,即回款后才支付提成款。
2011-07-21 10:41:47
陈海升律师
服务地区-上海上海
请神容易送神难,要人离职,是砸人饭碗,务必给人尊严,并真心的对他的下一步工作生活帮一把。扣押工资的事情,有点不妥,劳动法是不支持你这么做的。 建议彼此协商一下,针对货物货款的事情的处理,取得一致意见。 你是坐商,一旦出现矛盾冲突,对你很不利,损失很大,扣押那点工资也是得不偿失的。要看得远一点,大一点,务必消弭后遗症。
2011-07-21 10:39:29
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