因怀孕提出离职，单位通知明天不用上班了，但是拖欠的几个月工资不给一次性结清，劳动法能保护权益吗？
更新时间：2017-10-17 10:16:16人浏览
问题描述：
因怀孕提出离职，已经和用人单位找到的新员工完成交接，单位通知明天不用上班了，但是拖欠的几个月工资不给一次性结清，这种情况应该怎么办，劳动法能保护权益吗？
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