未签劳动合同，无过错被辞退可以得到多少经济补尝。
更新时间：2017-10-25 09:37:42人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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胡小蓉律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-139-2927-0427
你好。第一，没有签劳动合同，单位是有过错的。你可要求2016年8月15日起到2017年4月23号的双倍工资。第二，如果有劳动合同，公司辞退你要提前30天通知你或者多发一个月工资。但是没有签劳动合同你不能要求补偿金，但是双倍工资比补偿金的标准高很多了你工作不到一年，给补偿金也只有一个月工资。
2017-10-15 10:45:20
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好，2016年8月15日开始可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额；违法辞退的，赔偿两个月工资。注意保存相关证据，可以委托律师走法律途径维权。
2017-10-15 16:59:29
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