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交通事故后发生骨折情况,首先需确定能否构成伤残等级,即委托专鉴定机构鉴定。如经鉴定构成伤残等级,赔偿项目及费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙
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具体情况具体分析,例如,房屋装修出现纠纷如何解决?1、依据《中华人民共和国消费者权益保护法》解决按照本法,房屋装修合同纠纷作如下处理:(1)与经营者协商解决;(
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工伤一般都能确认的.工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.能否承担连带责任根据具
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二手房过户流程:收件前,申请人到测绘部门办理房屋面积测绘或转绘,领取结果申请人备齐资料到收件窗口申请登记收件人员进行收件预审后立案受理,预约过户时间,涉及抵押(
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首先得看你的具体情况,因没听你具体描述情况,只能简单回答如下:看你和雇方是什么法律关系,是劳务关系还是承揽关系,关系不同,承担责任的方式是不一样的,可来电约谈
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看你和雇主之间的关系,是劳务?还是承揽?你的描述过于简单,很难判断,具体可来电约谈!
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临时工没有加班费是不合法的。如果临时工在日常加班的,至少应有一点五倍工资的加班费;如果在休息日加班且不能安排补休的,至少应有二倍工资的加班费;如果在法定节假日加
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一、没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。二、《劳
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公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据:《工资支
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如你所述,用人单位无故解除劳动合同应按照两倍经济补偿金支付赔偿金,未提前一个月通知,应补偿一个月,所以用人单位应按照你上12个月平均月工资支付3个月的经济补偿金
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你好,建议好好沟通一下,协商解决更好
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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