未签定劳动合同导致的争议

更新时间:2011-07-23 23:26:15人浏览
问题描述:
我通过网络招聘,被一私营公司录取,本人在该公司工作一个月有余,因公司还未与我签定劳动合同及购买社保,经过询问得之公司无意向按照劳动发规定与签定,依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条之规定,本人可即时向该公司离职,但公司给予答复:离职不予批准,,还要扣款500元,原因是没有提前提出离职。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
你可以随时提出辞职,单位说法是错误的,如扣除你的工资的可以向劳动监察大队投诉处理! 现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2011-07-21 00:45:57
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
你可以随时提出辞职,单位说法是错误的,如扣除你的工资的可以向劳动监察大队投诉处理!
2011-07-20 22:09:11
田洪涛律师
服务地区-北京北京
随时提出辞职
2011-07-23 23:26:15
夏新兵律师
服务地区-湖北武汉
你可随时离开,并要求工资。
2011-07-21 08:03:40
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你可以随时提出辞职,单位说法是错误的,如扣除你的工资的可以向劳动监察大队投诉处理!
2011-07-20 23:48:54
高博韬律师
服务地区-湖北武汉
可以要求合法赔偿的。
2011-07-20 22:01:17
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