未签合同,未交社保,工资不按时发放,可否要求当日离职

更新时间:2011-07-20 21:27:30人浏览
问题描述:
我和一群朋友在一个保安队工作,快俩个月了未签劳动合同也没有社保,保险之类的待遇,而且公资不按时发放,压20天的,这样合理吗?我朋友想当日离职合法吗?做为打工者我们应该如何维权?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你朋友可以随时解除合同,并且可以要双倍工资及没缴纳保险的补偿,与单位协商不能,可直接申请劳动仲裁
2011-07-20 21:24:43
谢连顺律师
服务地区-北京北京
你的情况可以要求单位支付双倍工资经济补偿金,要求单位补缴保险,如果你辞职还可以要求单位支付解除合同经济补偿金。具体补偿金数额要根据你实际工作时间以及月工资额来计算,如需要可以电话咨询,我给你详细解答。
2011-07-20 21:27:30
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