用人单位签订劳动合同为1年但是试用期拖延至半年，在试用期没有缴纳社保，是否可以与单位协商补其超出试用期以外的保险和差额工资？
更新时间：2017-10-23 22:52:13人浏览
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用人单位签订劳动合同为1年但是试用期拖延至半年，在试用期没有缴纳社保，是否可以与单位协商补其超出试用期以外的保险和差额工资？
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宋超律师
盟
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
2017-10-13 12:53:51
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