旷工不超过三天都不算自离的，但这个厂，旷工24小时就算自离了，我还是第一次见这种厂，
更新时间：2017-10-13 11:47:18人浏览
问题描述：
旷工不超过三天都不算自离的，但这个厂，旷工24小时就算自离了，我还是第一次见这种厂，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工多少天算自动离职
随我国经济发展，随人民生活水平越来越高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对旷工做出了更加完善的规定。那么旷工多少天算自动离职呢？针对旷工多少
劳动法动态
人浏览
一般来说，劳动合同不存在自动解除，如果公司规章制度有明确规定，连续旷工3天要辞退，那么公司是可以辞退你的，并且不用支付任何经济补偿。但是公司不能视为劳动合同自动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许，并且没有请假的情况下擅自离岗，不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定，其实偶而一次请假，是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
人浏览
星期天不上班当旷工？
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
工资是社会保险基数的计算基础，社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资是有的，向当地的人力资源和社会保障局举报的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1:员工旷工的工资是怎么算的?具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理，扣罚三天旷工工资，剩余的发放给员工。2:员工病假是怎么算工资?——在病
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到当地的劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已发放的毕业证书大学有权撤销。《普通高等学校学生管理规定》的第三十七条规定：对违反国家招生规定取得入学资格或者学籍的，学校应当取消其学籍，不得发给学历证书、学位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里调动岗位工资被降低处理方式如下：1、劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因；2、如果用人单位在未予劳动者协商的情况下，单方作出调岗降薪决定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、向劳动局举报拖欠工资流程：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤认定的期限问题，依据相关规定，用人单位应在事故发生后30日内向相关部门提出工伤认定申请。如果单位没有按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你正常申请离职了d
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工要求以现金形式兑换给他，公司需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以帮助你处理的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 按照合同约定的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
