非工作时间突发疾病，怎么处理？
更新时间：2017-10-12 13:05:04人浏览
问题描述：
我公司有一名员工在5月22日晚上23：15左右下班时间，在家突发疾病，经医生检查，结论是脑溢血（自身原先患有高血压），现在处于半植物人状态。公司和此员工签了劳动合同，公司给予购买了社会保险！请问一下，我们公司需要承担经济责任吗？怎么解除劳动合同？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
但是基于四十条解除需要支付经济补偿金，工作年限满一年支付一个月。
2017-10-12 13:05:04
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