同一个系统里借调人员的工资是由原单位发还是有借调单位发，由于原单位领导比较扣他不发，能有借调单位发吗？
更新时间：2018-07-10 19:43:47人浏览
问题描述：
同一个系统里借调人员的工资是由原单位发还是有借调单位发，由于原单位领导比较扣他不发，能有借调单位发吗？谢谢
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李天平律师
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由原单位发，借调并不变动劳动关系，原单位应当依法发放工资，如果不发可向劳动部门投诉。
2017-10-12 14:19:24
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按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。 若公司违规克扣工资，可按照劳动争议解决办法处理，具体有如下：
1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。
2、可自愿选择调解，主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解，当然还可以去法院申请调解等。注意的是，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。
3、去申请仲裁，将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题，那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。
2018-07-10 19:43:47
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用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
2018-06-13 08:45:52
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