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目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、自治区、直辖
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![法国2014退休新制度 退休工龄须满41年半](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/9.jpg)
法国2014退休新制度 退休工龄须满41年半
核心内容:法国《政府公报》刊登了法国退休者法定工作年限新条例,法国退休新制度从2014年起生效,明确1957年出生的退休者享受全额退休工资的工龄为166个季度,
劳动法动态
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退休前的劳动争议,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁。退休之前的劳动争议,劳动者虽然已经退休,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请劳动争议仲裁
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现在的养老金制度是根据个人养老金账户里的钱和工龄年限来计算的。计算公式是:上年度全市职工月平均工资*工龄年限*1%+个人养老金账户金额/退休年限基数+虚账实记账
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退休工资如何计算?退休金是怎么计算的吗?下面找法小编给大家讲讲退休金的计算方法,希望可以帮到大家。退休金计算方法及公式:1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平
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离职后把社保转回户口所在地进行个人缴纳,需要办理:1、需要单位离职证明,带着身份证、社保卡到社保办理转移手续;2、劳动保险是捆绑式保险,社保转移医保自然跟随转移
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咨询12333
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咨询劳动部门和单位
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如果用人单位拒绝支付未签订劳动合同的双倍工资,您可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月
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针对工伤后的调岗问题,你有权拒绝单位的变更调岗。但请与单位进行充分协商,如果协商无果,你可以选择解除劳动合同。依据《工伤保险条例》,你将享受一次性伤残补助金及工
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针对公司搬迁员工离职问题,应根据双方协商处理。如公司搬迁超出合同约定范围,员工可依据《劳动合同法》相关规定进行应对。若员工愿意前往新地点工作,则应签订变更协议;
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实习期间是否发放工资,取决于实习协议的约定。《职业学校学生实习管理规定》中强调实习协议需明确实习报酬,如果协议内未有明确约定,则三天没有工资可能合法。但若有约定
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,关于工伤保险待遇的支付流程是这样的。首先要明确它的办理机构是当地的社保部门。要带好自己的身份证明文件去社保部门进行办理。首先要填写工伤保养保险待遇申告登记
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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法律分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,不用支付违约金,且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利,是我国劳动合同法的规定,
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如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的,劳动者
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