国庆假期只补回3天给员工补休,是否合法呢?还有这些补休要老板安排指定的日期休!
更新时间:2017-10-12 14:52:17人浏览
问题描述:
我们公司是一间民营企业,国庆假期只补回3天给员工补休,而且中秋节也是只补回1天。是否合法呢?还有这些补休要老板安排指定的日期休!
2位律师解答
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