因为店铺业绩不好所以要开除我,经理让我上完十一长假在让我离职,经理说不上到节后就没工资,我没收到工资
更新时间:2017-10-11 15:50:53人浏览
问题描述:
我是在一个连锁鞋店里的营业员,因为店铺业绩不好所以要开除我,我在店里上了一年的班,经理让我上完十一长假在让我离职,我不愿意上,经理说不上到节后就没工资,现在到了发工资的日子,我没收到工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![查琪琦律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1688442833290_110wh110.jpg)
查琪琦律师
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你好请问你又签订劳动合同吗?之前的工资流水还子啊不在?你有没有办理离职手续呢?您可以要求对方第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
希望可以帮到您。
2017-10-11 14:58:33
![王建峰律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20220930175601401_110wh110.jpg)
王建峰律师
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
2017-10-11 12:05:53
![程智华律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/202109061421004ucudhj5baca387_110wh110.jpg)
程智华律师
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你到底有没有离职,对方是口头和你说的还是,你有没有劳动合同,工作了多久,现在和他们那边沟通过没有,直接来电说
2017-10-11 11:32:08
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