而且加班不给加班费，而且加班时间总是少报时间，然后不给加班费，你说这些有几条违法？而且违反了什么法？
更新时间：2017-10-22 19:37:46人浏览
问题描述：
我们酒店让员工住地下三楼，而且加班不给加班费，而且加班时间总是少报时间，然后不给加班费，只是还给你休息时间！你说这些有几条违法？而且违反了什么法？我们可以通过什么途径来解决？急急急！希望专业人士解答
8位律师解答
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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2017-10-11 08:42:20
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