6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先发生医疗纠纷双方先进行调解，调解的方式有三种，可以选择其中一种方式或者一种调解不成功再用其他方式进行调解。调节方式如下：1.医患沟通：医疗机构及医务人员有尊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗纠纷流程：第一步，鉴定医疗事故。第二步，由医学会给出医疗事故鉴定报告。第三步，根据《条例》规定的11项标准计算的医疗事故赔偿基数。第四步，计算赔偿总额。计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿项目：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，报警,由交警划分责任大小。根据责任划分承担相应的赔偿即可，一、受伤未致残的。如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度，那么伤者可以索赔的项目有7项：医疗费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先固定证据，需要进行鉴定，对死亡原因分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请医疗事故鉴定。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前通知劳动合同终止补偿金是有的；如果是合同未到期，用人单位无其他原因解除的，应该提前一个月通知，并按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在办理退休时，很多人的医疗保险是达不到规定的缴费年限的，对于达不到规定的缴费年限，各地在实践中采取既可以一次性补缴，也可以逐年缴费的办法来解决。采取一次性补缴的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放，工资支付周期最长不得超过一个月，不得无故拖欠克扣劳动者工资，否则应当支付拖欠工资和滞纳金。法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签订劳动合同后可以选择主动离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
