工人猝死怎么办?
更新时间:2011-07-23 23:15:36人浏览
问题描述:
2011年7月18日.中午 一工人在挖土机上玩手机,大约10分钟后猝死 .我该怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
主要看劳动部门是否认定为工伤,如果认定为工伤,依法享受工伤待遇
现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2011-07-21 01:04:51
咨询我
史国俊律师
盟
服务地区-湖北荆州·电话-138-7220-3867
先要看其死亡是否与工作有关,是否属于工伤。这类问题比较复杂,如处理不当,可能导致你几十万的损失。建议你及时委托本律师代为处理,以免不必要的损失.
2011-07-23 23:15:36
咨询我
万安松律师
盟
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
如是在上班时间、工作岗位上突发疾病死亡,属工伤;建议申请工伤认定,可享受工伤待遇,赔偿金额大约40万元以上。
如需帮助,与我联系
2011-07-21 09:37:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工猝死如何认定工伤
职工猝死如何认定工伤□王蒙[案情]阿龙是镇江市某电容器厂职工,由单位派到镇江某机电有限公司从事装箱、发送等工作。2008年2月1日,阿龙因身体不适到医院看病,被
工伤责任认定
人浏览
根据我国有关法律规定,上下班途中满足下列具体条件可以认定为工伤:具体为以下条款:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作岗位上发病死亡怎么办
员工在工作岗位上发病死亡怎么办工伤保险条例第十五条第一款第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,按照条例的规
劳动合同纠纷
人浏览
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发生工伤事故怎么办?
无论是在哪个企业从事什么工作,都要掌握一定的法律法规基本知识。下面主要来谈论工伤事故。俗话说,不怕一万,只怕万一。万一发生工伤事故,怎么办呢?当务之急,是立即救
工伤事故处理
人浏览
赔偿标准按照当地的规定。工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费(三)康复治疗费(四)辅助器具费(五)停工留薪(六)护理费第十五条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人宿舍内猝死 家属疑是工伤
10月23日,39岁的阿平(化名)穿着工作服和鞋子,躺在东莞市蓝天塑料玩具制品厂的宿舍床上,悄然离世。其姐姐代女士认为,弟弟是在工作岗位上去世后才被搬到宿舍里的
劳动法动态
人浏览
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动过程中,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。劳动合同法第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。工伤保险条例第十五条职工有下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例》(2010修订)第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果农民工是施工单位聘用,则建议在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;如果农民工是由没有用工资质包工头聘用,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询