我是工伤九级,现在公司要成立分公司要跟我解除合同,再和新公司签合同。我的工伤陪偿是否能拿到?
更新时间:2017-10-12 16:13:27人浏览
问题描述:
你好我是工伤九级,现在公司要成立分公司要跟我解除合同,再和新公司签合同。我的工伤陪偿是否能拿到?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤不是找单位赔偿的,工伤保险基金支付工伤费用。1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。2、申报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?
问:惠州某县五金制品公司,陈某,2009年8月份入职,一个月后由于不正当操作冲床机引发工伤,经市劳鉴部门鉴定为9级伤残。公司赔付的明细如下:一次性伤残补助金90
工伤伤残赔偿
人浏览
工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。工伤职工单方面解除劳动合同并不会影响工伤赔偿数额。若职工构成一至四级伤残的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残可获得多少赔偿
工伤九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费,还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补
劳动法
人浏览
职工社保账户在全市范围内是共享的,故不论到企业搬迁前还是搬迁后的所在地社保管理机关去投诉都是可以受理的。公司地址变迁原社保年限不会发生变化,仍然依原来的标准购买
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿的。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系可以得到更多的赔偿,如果想继续保留劳动关系,也可以得到部分赔偿,如果你想继续上班,可以不解除劳动关系要求单位赔偿部分损失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张双倍工资,经济补偿金,伤残补助金等
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级,停工留薪期间的原工资待遇保持不变;工伤保险基金应支付你7个月的一次性伤残补助金(依据本人缴费工资计发);劳动关系解除或者终止后,用人单位和过工伤保险基
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工后能马上叫厂里结清工资。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批自离不发工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,因什么愿意辞职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人过世后的抚恤金和丧葬费,需由老人的法定继承人共同申领,不可由单一子女独自领取。从法律角度看,抚恤金和丧葬费是老人遗产的一部分,应由其法定继承人共同继承。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不交社保而补助500元的行为是违法的,员工应当积极维护自己的合法权益,要求公司依法缴纳社保。,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不交社保而补助500元的行为是违法的,员工应当积极维护自己的合法权益,要求公司依法缴纳社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内是否可以脱岗串岗为证据证明该员工试用期不通过解除劳动合同这种情况是可以的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询