公司未续签合同,但保险上着,一年了他要给我们补签这违法嘛

更新时间:2011-07-20 13:53:53人浏览
问题描述:
我们这个公司一年内没有给我们签合同,在这之前问过多次,要不要签合同,管理说不用签,这个自动续签,可过了一年了,又要我们去补签,请问这个是不是属于公司违法了?而且从工资保险方面我们根本就没有拿到过明确说明,只是发多少拿多少,加班不给加班费,365天,有365天在工作,过节费想不给发就不发,过节加班费要不给就不给。我现在不想干了。想问我是否可以申请劳动仲裁?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以申请仲裁。
2011-07-20 09:06:17
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
公司违法应该支付支付双倍工资、加班工资
2011-07-20 13:53:53
蒋朝辉律师
服务地区-北京北京
你好!公司行为违反《劳动合同法》。你可以申请劳动仲裁,解除合同并要求双倍工资及支付加班费等经济补偿。
2011-07-20 13:51:01
谢连顺律师
服务地区-北京北京
你可以要求支付双倍工资补偿,但是要尽快提起,因为诉讼时效是1年,具体赔偿金计算方法要根据你的实际工作时间和工资来计算,如果需要可以电话咨询,我会给你解答。
2011-07-20 12:24:37
田洪涛律师
服务地区-北京北京
公司需要向你们支付双倍工资
2011-07-20 11:22:35
宋东京律师
服务地区-北京北京
对与未签订劳动合同期间可要求双倍工资。有证据证明加班时间及加班事实可主张加班费。
2011-07-20 09:44:49
王汉勇律师
服务地区-北京北京
单位行为违法,未签订劳动合同的可以主张双倍工资。具体赔偿金额及赔偿项目要结合其他情况判断 建议离职前详细咨询律师
2011-07-20 08:48:41
王飞律师
服务地区-北京北京
合同可以补签,但公司需要向你们支付双倍工资 如果你有证据证明存在加班事实及加班时间,则可以向公司主张加班费 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2011-07-20 08:41:19
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