合同上说辞职提前一个月说了,但是厂里不让走,找借口拖延,他触犯到了法律吗
更新时间:2017-10-10 21:09:04人浏览
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合同上说辞职提前一个月说了,但是厂里不让走,找借口拖延,他触犯到了法律吗
2位律师解答
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1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。2、按
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这个是违法的,员工可以据理力争,必要时可以向劳动保障部门投诉,申请仲裁。法律依据: 《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合
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提前三十日书面通知单位 离职 ,时间到走人并要求结算
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可以向劳动局投诉的。
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可以拿到工资
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法律分析:劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信
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您好,依据合同约定处理
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不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同,且除特定情形外,用人单位不得约定由劳动者承担违约金。未到岗或中间离职需付1万违约金不符
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具体怎么样呢,可以沟通下
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