我是做销售的,在上班期间,缝了两针说是就给我保销医药费,和误工费,提成,误工费是怎么算的?
更新时间:2017-10-09 21:02:07人浏览
问题描述:
律师您好,我是做销售的,在上班期间,上厕所,厕所的玻璃门爆了砸伤了胳膊,缝了两针说是就给我保销医药费,和误工费,工司给我开证明的时候,扣了保底,提成,饭补也没有,我求助您帮帮我,误工费是怎么算的?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-北京北京
(一)《收入证明》
有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。
内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
(二)《收入状况证明》
没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。
内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。
工费车保险赔偿需要提供证明误工时间的证据:
(一)《病历》或者《出院小结》。
正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。
内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。
(二)《误工证明》
所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。
(三)《误工期司法鉴定书》
即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。
2017-10-09 21:02:07
![陈德新律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2011082419193221_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
可申请劳动仲裁。来所详谈,
第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:?
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;?
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;?
(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;?
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;?
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。?
回复不全面或者需要详细咨询的,点击头像进入个人首页,可查看手机号,手机号也是个人微号
2017-10-09 18:35:39
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