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关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工
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如果公司有明文规定,不打卡视为旷工是可以成立的
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根据单位的规章制度。
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不合理
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这是提醒你不要忘记打卡。
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失业金领取的条件是失业后需在十五日内告知社会保险经办机构,并办理失业登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条,用人单位应为失业人员出具终止或解除劳动关系的
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法律分析:试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。如果劳
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法律分析:劳动者辞职以后,工资应当按照当时劳动合同约定的以及劳动者实际出勤天数以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依
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78岁员工在医院工作期间突发脑溢血抢救无效去世,根据《中华人民共和国工伤保险条例》,单位需要赔偿。赔偿依据为工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死
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是的,收入九千需要完税证明。根据税法规定,个人所得税是针对个人的收入进行征收的税种,多职人员收入超过起征点需缴税。若存在偷税漏税现象,应及时咨询。分析:在中国,
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你好,找劳动监察大队具体咨询。
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你好,可以找同事出庭作证。
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