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用人单位不签定劳动合同怎么办
根据《劳动法》第98条和劳部发[1995]309号第17条规定，用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正
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不签劳动合同怎么办
不签劳动合同怎么办如果公司自你上班之日起满一年未与你订立书面劳动合同的，视为你与公司之间订立了无固定期限劳动合同，并应当向你支付双倍工资。你可以随时要求辞职，并
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能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过
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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
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可以向单位要求双倍工资
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收集事实劳动关系的证据材料 备用
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你好;可以要求双倍工资赔偿，加班费
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1双倍工资
2补交社保。
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你好！建议与学校协商
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您好，建议申请劳动仲裁
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你在上班期间被钩刀割伤缝五针的情况很可能符合工伤认定的条件。建议你及时向公司报告工伤情况，并按照公司或劳动保障行政部门的指导进行工伤认定申请。
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要了解当地的新农合医保透析报销政策，可以联系当地的农村合作医疗管理机构或医保部门，咨询具体的报销比例、报销条件和流程。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这个应该学校协商
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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