因安全问题我不同意。并且说如果不执行就当旷工处理，旷工三天当自动离职。
更新时间：2017-10-08 09:25:31人浏览
问题描述：
你们好！！我在一间正规的公司上班已经快5年了，在现任领导还没有调来的时候已经上通宵班已经3年多了。因领导搞个人针对，经常找各种原因要求我加班，一加就两三小时，因安全问题我不同意。同公司经理反馈了也没有用。现在变本加例，将我上班时间加多两个半小时，并且说如果不执行就当旷工处理，旷工三天当自动离职。本人还想在这公司工作。请各位律师给些意，谢谢！！！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
2017-10-08 08:33:07
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-10-08 09:25:31
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