我7月份提出辞职，我按照新的赔偿，还是以前的赔偿。假如厂里不赔偿，我可以向劳动监察部门举报吗？
更新时间：2011-07-20 20:26:00人浏览
问题描述：
我2010年9月，因工伤，2011年6月1日鉴定为十级工伤，我7月份提出辞职，厂里同意了，我向厂里提出一次性的补偿。厂里说没有赔偿，说只有工伤保险的赔偿，我想问一下我这个情况，我按照新的赔偿，还是以前的赔偿。假如厂里不赔偿，我可以向劳动监察部门举报吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
秦宇律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
你好，你可以要求单位支付一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。赔偿额度和年龄有关。在30岁以内的话，按法律规定在6万以上。具体情况可以来电话沟通
2011-07-19 20:20:40
服务地区-江苏无锡
首先确认有劳动关系，然后认定工伤，接着就是伤残鉴定。鉴定结论下来后，就可以根据结论要求赔偿。你也可以委托律师或本人去协商解决，协商之前要搜集好证据。主要赔偿项目：医疗费、误工费、一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金等
你现在按照最新的赔偿标准计算赔偿金。
如单位不付，可以通过劳动仲裁维权
2011-07-19 16:21:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
工伤赔偿标准
人浏览
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如鉴定为工伤，工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买工伤保险，则公司承担全部项目的费用。一般情况下：单位支付停工留薪工资，护理费，就业补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各地标准不同，建议咨询当地律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如已鉴定，可持鉴定结论等材料要求你司赔偿工伤待遇，必要时可委托律师处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要分析你是工作性质才能确定。详情可以咨询陈律师
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
6个月本人工资的一次性残疾赔偿金。如果解除合同，还可以主张一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批自离不发工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，因什么愿意辞职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人过世后的抚恤金和丧葬费，需由老人的法定继承人共同申领，不可由单一子女独自领取。从法律角度看，抚恤金和丧葬费是老人遗产的一部分，应由其法定继承人共同继承。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括与公司协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。您可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉。如果问题仍未得到解决，您可以考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不交社保而补助500元的行为是违法的，员工应当积极维护自己的合法权益，要求公司依法缴纳社保。，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不交社保而补助500元的行为是违法的，员工应当积极维护自己的合法权益，要求公司依法缴纳社保。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内是否可以脱岗串岗为证据证明该员工试用期不通过解除劳动合同这种情况是可以的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
