请问我这里急辞工了,没有签订任何劳动合同,但老板要扣我半个月工资,合适吗?
更新时间:2017-10-06 11:57:30人浏览
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请问我这里急辞工了,没有签订任何劳动合同,但老板要扣我半个月工资,合适吗?
3位律师解答
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1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
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不合法的。。。。。。。。。
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你好,不合理
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要扣半个月工资,这样不合法
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以未签劳动合同为由辞职,并要求公司给双倍工资,工资不应该扣。具体有什么不懂的,可以来电免费咨询。
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法律分析:心脏支架可以进行二次报销,“二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民,如果去年看病有高额费用,除了正常报销之外,还能再报一次大病保险,而且不设封顶线。
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可以到劳动监察大队举报或到劳动局申请劳动仲裁
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若公司要求签不合理的解除合同,您可以拒绝并寻求法律帮助。依据《中华人民共和国民法典》,显失公平的合同可撤销。如不及时处理,可能导致您的权益受损,面临经济损失。
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你好 请问下具体情况如何的
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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