公司不给销售人员公布奖金政策的做法,是否违法?

更新时间:2011-07-21 16:03:38人浏览
问题描述:
您好! 我加入这家公司做销售一年多,但一直都不知道奖金怎么算的,之前问过,老板只是说跟你们的任务完成量有关的,具体的计算方式和影响因素这些都不告诉我们,而且奖金发放时间也是不固定的,完全是老板说了算。有一些工作了七八年的老人,也是不知道。经常我们会被扣钱,扣完了问公司,就忽悠我们说是因为应收账款什么的。现在我们想向公司索要先行的奖金政策,公司又在推诿。我想问一下,公司这种不给我们公布奖金政策的做法是否合理?作为销售人员,奖金政策这种直接关乎我们利益的政策,我们是否有明确的知情权?如果公司不给,我们可以采取哪些措施?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
通过劳动仲裁的方式要求公司出示奖金发放制度。
2011-07-21 16:03:38
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
违法的
2011-07-19 16:37:29
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以通过劳动仲裁的方式要求公司出示奖金发放制度。
2011-07-19 16:19:48
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的这种情况我处理过很多的,一般是这样的: 1、公司应当发布奖金政策,建议申请劳动仲裁; 2、在网上很多问题讲不清楚,请你来电咨询,这样更清楚。
2011-07-19 14:03:51
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
公司应当公布奖金政策。如何处理需要比较复杂,根据具体情况进行处理。
2011-07-19 13:51:22
高永峰律师
服务地区-上海上海
公司的做法有问题。建议你们通过劳动仲裁逼公司公布奖金政策。具体操作如下:你们自己虚拟测算一个奖金数额,然后提出仲裁,要求单位支付,单位肯定不认可,仲裁委会要求它公布自己的奖金制度,它如果不拿出来,必定败诉。如果拿出来,自然达到了你们的目的。如果拿出来的奖金制度明显不合理,你们依然可以再次提起劳动仲裁。总之,要把这个自以为是的老板折腾垮。
2011-07-19 12:36:26
邹伙发律师
服务地区-北京北京
这奖金政策是你们的工资待遇,你们应该在签订劳动合同的时候就谈好 你们纵容了公司,也就认同了目前的模式 劳动法只设置了最低保护,其他的利益,是协商争取的
2011-07-19 12:21:38
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