生完孩子孩子意外死亡。产假休完，还能享受哺乳假吗？夜班还是一年之后才上吗？还是产假之后就直接上夜班？
更新时间：2018-05-07 01:07:00人浏览
问题描述：
我是一名护士，生完孩子孩子意外死亡。产假休完，还能享受哺乳假吗？夜班还是一年之后才上吗？还是产假之后就直接上夜班？
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朱瑞雷律师
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工产假回来，在婴儿不满一周岁以前的时间为哺乳期，单位不能安排夜班工作。如果没有哺乳孩子，在身体调养合适时可上夜班。
2017-10-10 13:09:03
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已帮助126050人 · 响应时间 平均5分钟内
产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。
2018-05-07 01:07:00
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已帮助120760人 · 响应时间 平均3分钟内
意外工伤,导致死亡怎么赔偿：应当按照工亡的标准进行赔偿。
法律依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
法律依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。
2018-04-29 08:10:06
服务地区-辽宁锦州
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工产假回来，在婴儿不满一周岁以前的时间为哺乳期，单位不能安排夜班工作。如果没有哺乳孩子，在身体调养合适时可上夜班。
2017-10-17 20:05:55
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