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（一）养老保险金离婚怎么分割？双方已开始领取养老保险金的，其按月领取养老保险金的数额明确，在分割时可操作性强，可按平等原则进行处理，即由领取保险金多的一方按月给
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李某的经济补偿要求是否合理？
本期案例:李某于2007年6月应聘到湖北某私企担任技术部经理，双方签订为期两年的劳动合同，明确工资是4500元。2008年10月，李某所在部门上级领导欲任用他人
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没有劳动合同也不要紧，你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可向劳动行政部门申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁不服，请立即去法院起诉。不然超
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如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？（一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
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用人单位三年未与你签订劳动合同的行为违法，并有权要求支付双倍工资和经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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为保证你得到详细的解答，建议直接来电咨询。
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完全可以。
江西朗秋律师事务所张绍兵律师
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按照累计扣税来算
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您好：这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. 继续尝试联系：通过多种方式，如短信、某信留言等，向老板说明您的诉求，提醒他履行支付工资的义务。
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你好 有劳动合同和社保吗 每月工资多少呢
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你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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对于您的工作情况，工资计算通常有两种方法：一是根据标准工作日和加班日分别计算；二是依据月薪总额和实际出勤天数核算。具体采用哪种方式，应根据您的劳动合同约定和公司
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如老板坚持要扣你半个月工资，你可以向劳动监察部门举报投诉，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好：异地就医备案成功后，通常不需要激活。
备案成功后，参保人员可以在备案地的跨省联网定点医疗机构直接结算医疗费用。在就医时，需要出示社会保障卡或医保电子凭证
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