劳动维权:合同到期未续签劳动合同,是否能得到双倍赔偿?

更新时间:2011-07-18 22:57:35人浏览
问题描述:
在一家私人小企业做行政做了两年,规模特别小,无正式规章制度,签了09年7月29日到10年7月29日一年为期的劳动合同后,公司就没有帮我续签了,后来人员调动,把人事这块工作也放在我头上,今年四月辞退了一些员工,旧同事扬言要告公司说没签劳动合同,老总说劳动法不管用,后来叫我做了公司劳动合同,我就把在职同事的资料填好给了他,可是他到现在还没签好给我们,我可以向劳动局告公司违法申请得到赔偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李琼律师
服务地区-广东深圳
可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资.但你们应当尽快申请,以免过了时效.
2011-07-18 22:57:35
王铭涛律师
服务地区-海南海口
劳动合同到期后没续签,可以要求支付双倍工资。
2011-07-18 22:12:47
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
2011-07-18 18:29:35
戴怡祥律师
服务地区-广东深圳
劳动合同到期后没续签,可以要求支付双倍工资。
2011-07-18 17:46:22
吴凯律师
服务地区-安徽合肥
合同到期未续签劳动合同,能得到双倍赔偿.
2011-07-18 17:35:04
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