我3号开病假条15天，正好赶上十一。那么病假日期到哪天结束
更新时间：2017-09-29 21:02:24人浏览
问题描述：
我3号开病假条15天，正好赶上十一。那么病假日期到哪天结束
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位员工请病假的，用人单位应依法支付病假工资的，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.法律依据如下：《企业职工患病或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节假期安排公布 9月13日到15日放假三天
消费关注站
人浏览
7天长假有几天是带薪假日？ 法院判决只有3天
法定节假日是否属于带薪休假？单位应否支付休假期间的工资？对此，许多劳动者甚至用人单位并不完全清楚。昨天记者获悉，西城法院在审结一起就上述问题产生的劳动争议案件时
解除合同
人浏览
按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保胎不是疾病，不可以请病假，应当请事假。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要累计计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
假期计算在内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询公司人事部门。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤后不是必须要做伤残鉴定的。只有职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才需要做伤残鉴定，即劳动能力鉴定；但如果没有残疾，也未影响劳动能力的，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医疗保险的报销流程是：新型农村合作医疗参保患者须持本人医疗卡、本人有效身份证（无身份证的凭户口簿），经确认身份后，在区内乡镇级普通门诊定点医疗机构可直接刷卡
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的情况具体看在北京吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的情况具体看在北京吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的情况具体看在北京吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
