产假工资和个人五险一金待遇问题
更新时间：2017-09-29 15:35:30人浏览
问题描述：
公司出台新规：90天内产假工资交资料人事去办理生育金，生育金扣减3个月的个人五险一金后发放。生育金还能拿来扣个人五险一金？180天的产假工资，前3个月上面所述执行，后3个月，单位不发放工资不购买五险一金，员工自行购买。请问是找劳动仲裁解决还是找法院，会如何判罚？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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