请问上班期间因公负伤，必须辞职回家养伤可以和老板索要后续治疗费用吗
更新时间：2017-09-29 15:37:13人浏览
问题描述：
您好，请问上班期间因公负伤，必须辞职回家养伤可以和老板索要后续治疗费用吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者因工作受伤，符合工伤条件的，用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的，劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工职业康复费用的支付
职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由医院提出意见，经劳动能力鉴定
工伤保险待遇
人浏览
工伤理赔程序：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休养期间应该支付工资
根据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留
工伤期间工资
人浏览
接受工伤医疗的休息期间，工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
接受工伤医疗的休息期间，工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院期间费用，社保处报销后的剩余部分应由工伤职工本人和医疗保险基金承担。根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故医疗费包括受害人转院治疗的费用吗？
交通事故受害人转院治疗的费用，交通事故责任人应当承担吗？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，医疗费根据医疗机构出具的医药
交通事故人身损害
人浏览
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该适用工伤保险条例的赔偿规定，你亲戚与装修公司之间是劳动关系，先认定工伤，然后做劳动能力等级鉴定，根据伤残等级享受相关待遇。1，所在单位应当自事故伤害发生之日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
接受工伤医疗的休息期间，工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关规定，工伤鉴定复查误工费谁出做出以下规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤人员或者其近亲属、用人单位或者社保经办机构认为伤残情况发生变化的，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询