公司搬迁不肯赔偿不经同意调离原岗位
更新时间：2017-09-29 17:05:30人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-新疆乌鲁木齐
用人单位给劳动者调岗的，需要劳动者本人同意，否则是单方面变更劳动合同，劳动者可以因此辞职，并要求经济补偿金。劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定，由用人单位和劳动者协商一致，对原合同的部分内容进行修改，变更后的合同与原合同具有同等法律效力，变更了的内容按照变更后的执行，其它没有变更的内容按照原合同执行。合同只要不签或没有劳动局的公证都不生效!出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、兼并、分立、合资等，用人单位可要求重新签订或者变更劳动合同。
2017-09-29 17:05:30
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