就是工作9个月之后，老板让你签正式工的合同，然后将你辞退我该怎么办？
更新时间：2017-09-28 17:13:37人浏览
问题描述：
就是工作9个月之后，老板让你签正式工的合同，然后将你辞退我该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，是什么时候的事情？与单位协商处理此事了吗？根据您的描述，若劳动者入职后一个月内用人单位未签订签订劳动合同的，您可以主张支付双倍工资。现在单位什么原因辞退您？若不是您过错的您可以主张经济补偿金的，方便的话可以直接来电免费咨询，我也希望能更好的帮助到您。
2017-09-28 17:13:37
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，请问是九个月时候在让您签订吗？现在是否已经补签了？如果没有建议先不要签，一般入职超过一个月没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的，其次无故辞退是可以主张经济赔偿金的，详细情况，建议来电咨询。
2017-09-28 15:20:18
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，单位的做法违法，入职后一个月内用人单位没有和您签订劳动合同的，您可以主张支付双倍工资。现在单位什么原因辞退您？不是您过错的您可以主张经济补偿金的，有需要的来电详谈下，我会耐心指导你！
2017-09-28 11:23:09
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