签定了公司自拟的半年合同,干了5个月,但是辞工不批,怎么办

更新时间:2011-07-18 16:40:36人浏览
问题描述:
可以投诉劳动局吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,可以向劳动局投诉解决。
2011-07-18 16:40:36
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
协商不了,可申请劳动仲裁。
2011-07-18 15:27:39
郭晶晶律师
服务地区-上海上海
你通知公司一个月后,合同即告解除,单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续,单位不办理的,不支付工资的,你可向劳动局投诉。 但你要保留好提前一个月通知的证据,比如书面形式的辞职申请等。
2011-07-18 12:26:02
熊豪律师
服务地区-重庆重庆
提前一个月提交书面辞职申请,可以解除劳动合同。
2011-07-18 12:05:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动局投诉有用吗
劳动局投诉有用吗
劳动局投诉有用。当事人可在劳动部门的官网投诉入口进行投诉,可以直接拨打相关劳动部门的投诉电话或者拨打市民热线进行投诉,可
劳动纠纷
人浏览
您好,公司拖欠工资的,可以向劳动监察部门投诉解决,
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提离职公司不让走怎么办
试用期提离职公司不让走怎么办
试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候,我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果我们想要在试用期之内进行离职的话,但是公司不同意我们应该怎么
试用期
人浏览
您好,可以的,去劳动局投诉或者仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提离职公司不让走怎么办
试用期提离职公司不让走怎么办
在试用期期间内如果员工向公司提离职,公司不肯放人的话,是可以通过劳动仲裁等手段来维护自己的合法劳动权益。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期提离职公司不让走怎
试用期
人浏览
您好可以去劳动仲裁委员会提起仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期6个月签几年合同
试用期6个月签几年合同
试用期大多公司会在劳动合同中约定为三个月,劳动合同法中也有对试用期的期限作出相关的规定,试用期最多不能超过6个月,试用期的工资不得低于正式工资的80%等等规定,
劳动合同知识
人浏览
你好,具体多少工资,没有发,搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位拖欠劳动者工资的,可以到劳动局举报或仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了购房合同不想买了怎么办
签了购房合同不想买了怎么办
买房不是小事,无论是买卖首套房还是二套房,都要签订购房合同,意味着买家要购该房子。那么实践中,签了购房合同不想买了怎么办?下面就由法律快车小编在本文整理介绍相关
房产合同知识
人浏览
公司拖欠工资可以向以下部门投诉:一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、通过诉讼途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的,则要赔偿;如果未给公司造成损失的,则不需要赔偿。一般员工离职,需要提
劳动纠纷
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同 辞工起纠纷
未签订劳动合同 辞工起纠纷
摘要:湖口县柳女士在庐山区虞家河乡一家玻璃纤维厂打工已经超过1个月了,但未得到工资。因家中小孩需要照应,柳女士便向车间负责人提交辞职书,但遭到拒绝,并当场撕毁辞
劳动法动态
人浏览
需要提供证据解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司过试用期辞员工 虽未签订正式劳动合同仍被判赔
公司过试用期辞员工 虽未签订正式劳动合同仍被判赔
王先生与公司签订了3个月的试用期合同,未签订正式劳动合同。试用期结束又工作了一个月后,王先生被公司解聘。王先生要求公司支付自己这一个月的工资和劳动补偿金,获得仲
劳动法动态
人浏览
辞职公司不批怎么办
辞职公司不批怎么办
公司不批准劳动者辞职的申请。劳动者可以到人社局进行举报,或者到劳动仲裁委提出仲裁申请。当公司出现《劳动合同法》第三十八条
劳动纠纷
人浏览
通过劳动局投诉能拿到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同可以辞职吗
签了合同可以辞职吗
和公司签了合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
当单位不按月及时支付工资时,员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并要求公司支付拖欠的员工的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询