导致我可能被辞退或是开除，而且之前签订的合同上他们说7天试用期内无工资，就这么被开了还没有工资
更新时间：2017-09-28 21:05:20人浏览
问题描述：
您好，我在店里工作了5天了，因为管理层的内部矛盾，导致我可能被辞退或是开除，而且之前签订的合同上他们说7天试用期内无工资，可是我一直认真工作，就这么被开了还没有工资，真的好冤枉，我该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2017-09-28 21:05:20
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2017-09-27 22:33:17
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