来单位上班的,试用期6个月。单位不给办,单位也迟迟不给交社保,还有就是赔偿的工资,不按照底薪

更新时间:2017-09-27 16:04:20人浏览
问题描述:
2015年6月2日,来单位上班的,试用期6个月。但是7.18日下午出事了。手术了,后来我要求办工伤,单位不给办,自己办的。2016年5.9日来上的班。我要求交社保,领导也同意了,说他安排一直上到10.29日,单位也迟迟不给交社保,现在我二次手术已完成,经鉴定是八级,通知书我的领了。可我通知单位去领,也没动静。我该怎么办?还有就是赔偿的工资,我可不可以要求按照实际收入,不按照底薪,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-09-27 12:14:43
要求单位补交社保,是否合理
追问 2017-09-27 16:37:42
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
建议依法通过劳动仲裁解决!
2017-09-27 12:45:11
要求单位补交社保,是否合理
追问 2017-09-27 16:38:30
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-09-27 16:04:20
要求单位补交社保,是否合理
追问 2017-09-28 10:44:51
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