关于经济补偿金

更新时间:2011-07-18 15:56:47人浏览
问题描述:
您好! 我们公司因客户原因取消了我所在的部门(部门仅我一人),公司于今年七月书面通知我八月中旬和我取消劳动合同,我与公司签定的是固定期限的合同,于2012年12月31日到期,我在公司工作将近两年,请问我可以得到多少经济补偿金? 另外公司每年都有1-3月的年终奖(合同上无规定,具体多少视考勤和工作表现而定),如果公司与我解除合同,我可以按今年工作月份的比例得到一定的年终奖金吗?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林凤律师
服务地区-广东深圳
两个月平均工资作为经济补偿金,年终奖视证据情况,会有难度。
2011-07-18 15:56:47
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
2个月工资的经济补偿。年终奖很难获得。
2011-07-18 12:39:45
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
如公司主动解除,你可以主张要关的权利。。如协商不了,可申请劳动仲裁,如有问题,可电话联系。
2011-07-18 15:32:58
戴怡祥律师
服务地区-广东深圳
可以要求一年赔偿两个月平均工资和奖金。
2011-07-18 12:06:01
张勇律师
服务地区-广东深圳
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2011-07-18 10:12:28
邹伙发律师
服务地区-北京北京
两年补两个月 合同外的福利,难争取
2011-07-18 10:09:02
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