但前几天让上16小时的，合同签的一年的，助理说干满一月还要扣45天工资，合法么
更新时间：2017-09-27 20:33:57人浏览
问题描述：
w我做的保安，上的8小时的班，但前几天让上16小时的，12的，10个的，走了一堆人都没工资，合同签的一年的，我想辞工，助理说干满一月还要扣4-5天工资，合法么，说的话和招聘时候完全不一样
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，双方可以协商。可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
2017-09-27 11:44:20
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