食指骨折能被评到十级伤残吗

更新时间:2017-09-26 22:20:28人浏览
问题描述:
您好,食指骨折能被评到十级伤残吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡瑰律师
服务地区-江苏苏州
你好,十级应该没有问题
2017-09-26 22:20:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
手指骨折算几级伤残能赔多少钱
手指骨折算几级伤残能赔多少钱
一些在工程里施工的工人经常会受到人身的危害,这也是这个职业的危险性非常高,所以我国的法律要尽量保障每一个劳动者的权益。那么对于手指骨折算几级伤残能赔多少钱呢?下
工伤赔偿标准
人浏览
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残
九级伤残
核心内容:本文由法律快车劳动小编为你整理九级伤残的相关法律知识,包括九级伤残鉴定标准、伤残待遇、伤残赔偿。
工伤鉴定标准
人浏览
常见骨折类十级伤残:1、尺骨或桡骨粉碎性骨折。休息满4个月可做鉴定,看肌电图:尺、桡骨神经是否受损。2、锁骨骨折:观察手臂活动是否受限,是否能上举触摸头顶。3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定六级多少钱
伤残鉴定六级多少钱
六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以
劳动纠纷
人浏览
【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残能赔几万?
工伤十级伤残能赔几万?
工伤十级伤残能赔偿7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次
损害赔偿
人浏览
1、伤者先进行治疗,保留治疗的费用票据及相关病历材料。2、出院后到司法鉴定所鉴定确定伤残等级、误工期限、营养期限、后续治疗费等,一般在出院三个月后鉴定,具体以法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应评定为十级伤残,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大拇指骨折工伤赔偿标准
大拇指骨折工伤赔偿标准
因为工伤造成大拇指骨折的,要先申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定相关赔偿标准。可以要求赔偿医疗费,误工费、伤残赔偿金、住院期
劳动纠纷
人浏览
应评定为十级伤残,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残的等级分为一级到十级伤残。
伤残的等级分为一级到十级伤残。
中华人民共和国国家标准GB18667-20022002-12-01实施前言本标准的全部技术内容为强制性本标准是在充分总结吸收1992年公安部发布的中华人民共和国
交通事故鉴定
人浏览
现在只要是骨折都能评得上等级。十级伤残待遇1.标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上海十级伤残能赔几万
上海十级伤残能赔几万
上海十级伤残能赔几万,具体要根据自身的情况来决定。十级工伤应当赔偿的金额:一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残
劳动纠纷
次播放
通常情况下,发生交通事故后,认为可以定为残疾的,可以未果评估。定残委托评估的方式包括:1、受害人方自行委托有资质单位进行伤残评定。在实践中,当事人自行委托评定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残能赔几万
工伤九级伤残能赔几万
1、一次性伤残补助金为九个月的本人工资;如果伤者依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,还有一次性工伤医疗补助金为二个月的
劳动纠纷
次播放
工伤十级伤残能赔几万
工伤十级伤残能赔几万
工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解
工伤赔偿
人浏览
1、伤者先进行治疗,保留治疗的费用票据及相关病历材料。2、出院后到司法鉴定所鉴定确定伤残等级、误工期限、营养期限、后续治疗费等,一般在出院三个月后鉴定,具体以法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折九级伤残怎么赔偿
骨折九级伤残怎么赔偿
如果是因工受伤,那么骨折经鉴定为九级伤残时,具体赔偿:从工伤保险基金按照九级伤残等级支付为9个月的本人工资。劳动、聘用合
劳动纠纷
次播放
如果是工伤,在受伤之日起30日内要求单位申请工伤认定,如果单位没有申请,你可以在1年内申请。否则就过了诉讼时效,劳动局将不在受理。先申请工伤认定后,还要申请工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询