上班途中摔伤了?厂子给不给工资
更新时间:2017-09-26 13:01:49人浏览
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上班途中摔伤了?厂子给不给工资
1位律师解答
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上班途中摔伤 算不算工伤?
刘先生反映:我昨天早晨上班途中不小心把腿摔伤了,到单位申报工伤时被拒绝,称只有与机动车出事故才能算工伤,请问是否有这样的规定呢?解答:《工伤保险条例》对该种情形
工伤责任认定
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1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.
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工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
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职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
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你好 不属于工伤
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上班途中交通事故造成伤害的可以认定为工伤,你这种情况不能认定为工伤。
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根据《工伤保险条例》14条第6款规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的就可以被认定为工伤。
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如果老板拒绝支付医疗费用,员工首先可以向劳动管理部门申请工伤认定,依据《工伤保险条例》第十四条,员工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。工伤认定后
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遭遇离职纠纷,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳
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法律分析:是否赔偿要看具体情况,如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,视同为工伤后,是要赔偿的。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金
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是的,因公司拖欠工资和不交社保而离职,属于被迫离职。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,公司应按月支付工资,不得克扣或拖欠,否则劳动者有
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根据你的的叙述,单位的行为不违法
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你好,麻烦说一下具体情况。
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